* РБК — новости

* *

В чем разница между SEO-менеджером и SEO-аналитиком? Эксперты взвешивают

  1. Как SEO распадается на отдельные роли или проекты?
  2. По вашему мнению, в чем разница между SEO-аналитиком и SEO-менеджером?
  3. Когда вы нанимаете SEO-аналитика, какую квалификацию вы ищете?
  4. Когда вы нанимаете менеджера по SEO, какую квалификацию вы ищете?
  5. Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO-аналитика?
  6. Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO менеджера?
  7. Если бы кто-то хотел заняться SEO, на какие ресурсы вы бы указали ему или ей?
  8. Последние слова

Мы видим вакансии для SEO-менеджеров, аналитиков, писателей, координаторов и т

Мы видим вакансии для SEO-менеджеров, аналитиков, писателей, координаторов и т. Д., И часто задаемся вопросом, каковы различия между каждой ролью. По мере того, как SEO продолжает расти и развиваться, обязанности экспертов SEO продолжают становиться более конкретными и нишевыми для каждой области.

Мы попросили группу экспертов узнать, как они различают главные роли в SEO и что они ищут при найме экспертов по SEO. Наконец, мы попросили их дать рекомендации для новичков SEO, которые хотят попасть в нашу отрасль.

Вот вопросы, которые мы задали каждому участнику дискуссии:

  1. Сейчас в SEO много разных ролей - аналитик, менеджер, писатель, координатор и т. Д. Как SEO распадается на отдельные роли или проекты?
  2. По вашему мнению, в чем разница между SEO-аналитиком и SEO-менеджером?
  3. Когда вы нанимаете SEO-аналитика, какую квалификацию вы ищите (как в опыте, так и в индивидуальности, например, в деталях)?
  4. Когда вы нанимаете менеджера по SEO, какую квалификацию вы ищите (как по опыту, так и по характеру, например, на деталях)?
  5. Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO-аналитика?
  6. Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO менеджера?
  7. Если бы кто-то хотел заняться SEO, на какие ресурсы вы бы указали ему или ей?

Как SEO распадается на отдельные роли или проекты?

Все наши эксперты утверждают, что аналитики более технически настроены, а менеджеры - в большей степени ориентированы на клиента и сосредоточены на отчетности о результатах и ​​создании общих стратегий.

Майк Браун JR Майк Браун JR ., Владелец MegaMikeJr и SEO менеджер, R + L Carriers:

Эффективный SEO разделит рабочую нагрузку на три основные части:

  1. Техническое SEO, где вы сосредоточитесь на коммуникации и эффективности архитектуры сайта и производительности.
  2. SEO на странице, где вы будете заниматься контентом (т. Е. Изображениями и копиями), структурой и макетом страницы, а также стратегиями ключевых слов.
  3. Офф-страница SEO, где вы будете инвестировать время и энергию в продвижение вашего сайта и его контента путем приобретения сильных обратных ссылок, таких как Ниша редактирует , пресс-релизы, гостевые посты, связи и онлайн-отношения.

Наиболее значимой проблемой, с которой сталкивается SEO, является расстановка приоритетов и управление временем. Все три из этих областей чрезвычайно важны для достижения успеха органически. Иногда специализация в одной из этих областей заставит вас выделиться, когда вы ищете работу в качестве SEO.

Изабель Ру   Вице-президент по персоналу,   Acquisio   : Изабель Ру Вице-президент по персоналу, Acquisio :

Поскольку поисковая оптимизация происходит как на месте, так и за ее пределами, имеет смысл иметь одно локальное техническое SEO и другое SEO для контента. Как правило, локальный SEO знает все о контенте и имеет больше опыта, и поэтому может действовать со стажем, чтобы взять на себя управление и координацию проекта.

ЭНДИ КРЕСТОДИНА   , Соучредитель и стратегический директор,   Orbit Media Studios   : ЭНДИ КРЕСТОДИНА , Соучредитель и стратегический директор, Orbit Media Studios :

Чем больше организация, тем более специализированными будут роли. Для компаний с большим количеством контента или агентства с большим количеством клиентов, аналитик с техническими навыками важен. Для небольших компаний может быть только один человек, который занимается исследованиями ключевых слов, написанием и распространением информации.

По вашему мнению, в чем разница между SEO-аналитиком и SEO-менеджером?

Аналитики сосредотачиваются на данных и фактически выполняют работу, которая входит в получение результатов. Менеджеры сосредотачиваются на управлении, лидерстве и общении с другими отделами.

МАЙК: Менеджер по SEO - это человек, который понимает все три части SEO-аналитика, собирая их все вместе и вовремя. Сроки и доставка чрезвычайно важны при определении успеха органически. Менеджер обосновывает стратегию, выполняет задачи и измеряет результаты.

Дэймон Гокнер   , Партнер и основатель,   Аспиро Агентство   : Дэймон Гокнер , Партнер и основатель, Аспиро Агентство :

SEO-аналитик - это тот, кто может выполнять грязную работу, анализировать данные и совокупность среды и экосферы сайта и помогать в предоставлении рекомендаций и указаний по улучшению положения сайта, в то время как менеджер по SEO в большей степени ориентирован на управление проектами / людьми, наблюдая за рабочий продукт / доставляемость нескольких SEO-аналитиков.

ДЖЕННИФЕР ВАН ИДЕРСТИН , Старший менеджер по SEO, Над ним :

Хороший SEO-аналитик - это тот, кто действительно любит данные и может посмотреть на электронную таблицу и увидеть историю. Аналитик должен быть, по крайней мере, до некоторой степени технически настроенным. Они должны быть искренне взволнованы результатами экспорта рейтинга или сканирования сайта и готовы тратить время на тщательный поиск проблем и моделей. Идеальный аналитик также знает, почему проблемы, которые они находят, являются проблемными и каковы жизнеспособные решения.

Менеджер по SEO должен иметь возможность понимать технические концепции SEO, даже если они не так хороши, как аналитик Менеджер по SEO должен иметь возможность понимать технические концепции SEO, даже если они не так хороши, как аналитик. Эта роль требует большей ментальности «общей картины» и способности общаться с другими внутренними отделами, балансировать приоритеты и разрабатывать кампанию, которая учитывает другие каналы. В идеале, менеджер по SEO также является сильным лицом, ориентированным на клиента, который может помочь донести принципы и возможности SEO до нынешних и потенциальных клиентов.

Когда вы нанимаете SEO-аналитика, какую квалификацию вы ищете?

SEO-аналитики должны быть ориентированы на детали, уметь четко объяснять данные и фокусироваться на получении результатов для клиентов.

ИЗАБЕЛЛ: В Acquisio одинаково важно объединить талантливых экспертов с исключительными людьми и убедиться, что они хорошо подходят для команды в целом, особенно с учетом того, что оптимизаторы оптимизируют работу между отделами. Чтобы нанять SEO-аналитика, мы бы искали человека с опытом работы не менее нескольких лет, который был бы в курсе быстро меняющегося и динамичного мира SEO. [Мы также ищем] кого-то, кто уже достиг доказанных результатов, то есть они реализовали следующую стратегию в прошлом и получили x положительных результатов.

DAMON: На мой взгляд, для этой роли опыт менее важен, чем для личности. Мне нужен кто-то любознательный, ориентированный на решение, мотивированный и уверенный в себе человек, который задает вопросы и любит учиться. Ориентирован на детали с твердыми письменными навыками общения. Но, прежде всего, я должен получать удовольствие от работы с ними или чувствовать, что могу получать удовольствие от работы с ними.

ЭНДИ: У хорошего аналитика открытость. К сожалению, большинство не делают. Они зациклены на одном аспекте SEO (структура URL, скорость страницы и т. Д.) И упускают общую картину. Аналитик не должен быть предвзятым. Они должны учитывать все, что дает результаты.

Когда вы нанимаете менеджера по SEO, какую квалификацию вы ищете?

У SEO менеджеров есть опыт в SEO - некоторые, возможно, даже были аналитиками в прошлом. Менеджеры являются связующим звеном между ожиданиями клиентов и фактическим выполнением работы авторами и аналитиками.

МАЙК: При найме менеджера по SEO, я сначала смотрю на опыт. Для меня важно, чтобы у кандидата был разнообразный портфель с проверенной репутацией. Им не нужно иметь предыдущий опыт работы менеджером, но им нужен опыт измерения органического успеха. Помимо способностей, я также принимаю во внимание их индивидуальность и щедрость. Этот кандидат должен быть доступным и иметь желание руководить и преподавать.

ДЖЕННИФЕР: Одним из наиболее важных навыков менеджера по SEO является способность понимать общие бизнес-цели клиента, чтобы иметь возможность применять стратегии SEO, разработанные специально для их достижения. Также помогает менеджеру SEO понять другие маркетинговые каналы, чтобы понять, где они пересекаются с SEO и как использовать каждый из них для усиления других. Менеджер по SEO также должен обладать некоторой технической способностью работать в тесном контакте с аналитиком и понимать, как функции дизайна и разработки могут влиять на SEO. Наконец, менеджер по SEO должен обладать отличными коммуникативными навыками и способностью проследить за проектом от выявления проблемы до полного решения.

Мэтт Лакуэста   , Старший менеджер по SEO,   Целая группа   : Мэтт Лакуэста , Старший менеджер по SEO, Целая группа :

[Важно иметь] четкое понимание всех аспектов SEO с позиции на странице, за ее пределами и с технической точки зрения, а также уметь определять возможности работы через каналы, чтобы обеспечить наибольшую ценность для клиента. Я ищу прочную основу в некоторых аспектах SEO, но хочу увидеть некоторые примеры того, как быть Т-образным маркетологом.

Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO-аналитика?

Представление данных в понятном виде, просмотр данных для улучшения кампаний и сосредоточение внимания на достижении целей клиента является ключевым моментом для SEO-аналитиков.

Майк: SEO-аналитик должен сосредоточиться на намерениях и пользовательском опыте в первую очередь при выполнении задач. Это основа, на которой был сформулирован поиск. Аналитик должен использовать современные инструменты и тактику, чтобы подходить к задачам и вести поиск естественным путем.

DAMON: Клиентоориентированный, управляемый процессами, постоянно следящий за аналитикой, отчетами о рейтингах и данными о конкурентах, чтобы найти возможности для повышения рейтинга и дополнительного трафика.

МЭТТ: Убедитесь, что ваши данные чистые и используйте [их], чтобы нарисовать ясную, краткую картину того, что происходит и куда вам нужно идти.

ЭНДИ: В центре внимания должны быть бизнес-цели. Помимо рейтинга, почему компания заботится о SEO? Это только о узнаваемости бренда? Если это так, они должны сосредоточиться на трафике верхней линии. Или речь идет о генерации свинца? Если это так, они должны сосредоточиться на качестве трафика и коэффициентах конверсии по ключевой фразе и URL. Рейтинги не результаты. Они - только первый шаг в истинной рентабельности.

Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO менеджера?

Планирование и реализация масштабных сроков, требований и целей клиентов являются ключевыми для SEO менеджеров. Затем они делегируют своим сотрудникам наилучшие результаты.

МАЙК: Обязанностью менеджера по SEO является обеспечение того, чтобы органическая стратегия, в которой работают аналитики, соответствовала стандартам с изменениями в поиске. Они также должны быть очень своевременными в своей доставке, но также должны соблюдать систематические сроки; так же, как у менеджера проекта.

ИЗАБЕЛЛ: Как SEO-менеджер, вашими приоритетами должно быть планирование крупномасштабной реализации и стратегии, связывание SEO-приоритетов и коммуникаций между отделами или менеджерами по работе с клиентами и внутреннее руководство SEO (обеспечьте направление и ясность, как любая другая роль управления). ,

ДЖЕННИФЕР: Приоритеты SEO-менеджера в основном будут заключаться в создании, проведении и оценке эффективности кампаний ... Они также, вероятно, ответственны за обеспечение качества и оценку результатов. В то время как аналитика может выполнять измерение показателей и сбор данных, менеджер часто должен превратить цифры в описательную часть, объясняющую, каким образом предыдущие действия привели к получению текущих результатов, и выявить последствия, основанные на данных, чтобы помочь определить следующие стратегические шаги.

Если бы кто-то хотел заняться SEO, на какие ресурсы вы бы указали ему или ей?

Многие эксперты рекомендовали Moz, журнал Search Engine Journal, Distilled, Search Engine Land, а также подкасты, онлайн-курсы и электронные книги для новичков в SEO.

МАЙК: Учись у учителя и будь учителем. Окружите себя профессионально и социально специалистами в области SEO. Они постоянно проводят исследования, тематические исследования, а также проходят свои собственные испытания и невзгоды. Будьте скромны, задавая вопросы, и обязательно делитесь своими собственными результатами. Узнайте, как измерить успех усилий по цифровому маркетингу, чтобы, когда вы начнете проводить свои собственные испытания, вы могли измерить свои собственные успехи и неудачи.

ИЗАБЕЛЬ: Если бы кто-то хотел попасть в SEO, я бы сказал, начните с текущей информации и не увязайте в прошлом содержании SEO-инструкций, которое сейчас устарело или устарело. После того, как вы отыскали [такие сайты, как] Search Engine Journal, Search Engine Land и Moz, на предмет последних последних руководств и т. Д., Лучшее, что может сделать новый человек в отрасли, - это затмить старшего SEO, взять в свои руки некоторые технический аудит, если можете, и выработайте свой собственный способ мышления и навигации по этой насыщенной теме.

ДЕЙМОН: [Я бы указал на них] Дистиллированный университет , Руководство для начинающих Moz по SEO , Inbound.org и журнал поисковой системы.

ДЖЕННИФЕР: Поисковая Земля - ​​моя новость, и я большой поклонник Билла Славски и seobythesea.com особенно для понимания патентов Google.

Мэтт: для фундаментальных основ проверить Руководство гугла и если вы только начинаете, найдите наставника! Даже если он онлайн, найдите кого-то, кто готов ответить на ваши вопросы и дать некоторые рекомендации. Если вы не можете найти кого-то, отправляйтесь на местную встречу! У многих городов есть группы, которые собираются вместе, чтобы поговорить о цифровом маркетинге и / или SEO. Это была одна из моих любимых частей о карьере SEO. Это отлично подходит для общения, а также помогает вам найти наставника.

Чтобы получить массу бесплатных советов по конкретным темам, ознакомьтесь с короткими (легко расходуемыми) Вот почему видео от Stone Temple Consulting и Доска пятница видео из Моз.

ЭНДИ: [Я рекомендую] Академия Google Analytics для класса и Эксперты по проводам [Подкаст].

Последние слова

Спасибо нашим замечательным менеджерам по персоналу и SEO специалистам! Если вы хотите узнать больше о различных ролях в SEO и о том, как они влияют на видимость в Интернете, ознакомьтесь с нашей записью Компетенции, необходимые для SEO или же наши вакансии для SEO-аналитиков , менеджеры и другие должности!

Рекомендуемое изображение через Pexels

Как SEO распадается на отдельные роли или проекты?
По вашему мнению, в чем разница между SEO-аналитиком и SEO-менеджером?
Когда вы нанимаете SEO-аналитика, какую квалификацию вы ищете?
Когда вы нанимаете менеджера по SEO, какую квалификацию вы ищете?
Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO-аналитика?
Какими должны быть ваши приоритеты в качестве SEO менеджера?
Если бы кто-то хотел заняться SEO, на какие ресурсы вы бы указали ему или ей?
Как SEO распадается на отдельные роли или проекты?
По вашему мнению, в чем разница между SEO-аналитиком и SEO-менеджером?
Когда вы нанимаете SEO-аналитика, какую квалификацию вы ищите (как в опыте, так и в индивидуальности, например, в деталях)?

Реклама

Популярные новости


Реклама

Календарь новостей

Реклама

Архив новостей

Реклама