* РБК — новости

* *

Наставничество как элемент системы развития персонала в компании

Опубликовано: 03.03.2018


Под развитием мы подразумеваем все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Институт наставничества не нов: идея получила широкое распространение в нашей стране еще в советское время; она очень популярна и в западных странах. Сегодня для многих организаций наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры.

Наставничество — это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер

В общем виде наставничество можно определить как способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному. В более широком, современном значении наставник — это квалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт работы в компании, который:

помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации; содействует их профессиональному развитию, карьерному росту; участвует в оценке результатов их деятельности.

Наставник, с одной стороны, представляет интересы сотрудника в отношениях с компанией, а с другой, — является ее представителем для сотрудника.

Необходимость внедрения системы наставничества особенно очевидна для быстрорастущих организаций. Однако, несмотря на то, что институт наставничества является практически бесплатным ресурсом, далеко не все компании используют его так же активно, как тренинги, стажировки и т. п. Зачастую это понятие ассоциируется преимущественно с процессом адаптации сотрудника в компании в первые три-шесть месяцев работы. В целях же дальнейшего развития сотрудников и раскрытия их потенциала этот инструмент используется не так широко. Но для компаний, специализирующихся на оказании профессиональных услуг, именно эта составляющая наставничества является ключевой. Профессионалы нацелены на развитие карьеры, и именно наставники могут помочь им в непрерывном профессиональном развитии.



Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития"


Друзья, рады вам и благодарим вас за интерес к нашей работе.

Давайте с вами поразмышляем. Для этого изучая нас, отвечайте, пожалуйста, на вопросы.

Девиз: создавая, развивая, приумножая.

На что вдохновляет легенда вас?

1 легенда — 1 предназначение — 1 цель

"Сидя под палящим солнцем, мальчик наблюдал, как молодой человек сосредоточенно откалывал куски от большой скальной глыбы.

— Почему ты делаешь это?

— Потому что внутри спрятан ангел, и он хочет выйти наружу", — ответил Микеланджело.

Работа нашей компании в чём-то похожа. Мы видим потрясающих людей, замечательных менеджеров, отличные компании, великолепные продукты и услуги. И… помогаем им "выйти наружу". В этом наше предназначение.

Принимаете ли вы участие в профессиональных и независимых рейтингах?

2 участия в рейтингах от "ВсеТренинги/Новосибирск" за 2014–2017 гг.

Компания — ТОП-3.

Ведущий тренер и основатель компании, Татьяна Аржаева, — ТОП-1.

Какой или какие из наших ключевых навыков для вас в настоящее время наиболее актуальны?

3 ценных и ключевых навыка:

Грамотное применение консалтинговых и образовательных технологий на основе их глубокого знания. Мощное влияние на разные виды мышления человека на основе их системного понимания. Виртуозная разработка образовательных и консалтинговых технологий на основе видения сути методов разработки и их влияния на процесс и результат.

С чем из перечисленного вы столкнулись и, так же как и мы, не хотели бы больше получать такой опыт?

4 вещи, которые мы не делаем:

Не подсаживаем на крючок и постоянный допинг от нас. Нам приятно сопровождать вас в реализации текущих и новых проектов, идей и достижении целей, но ваша самостоятельность — один из показателей нашей эффективной работы. В ходе консалтинговых и обучающих проектов нет саморекламы и выкачки денег из вашего бюджета. Мы ценим свою работу и с уважением относимся к вашей. Не превращаем консалтинг и обучение в шоу, которое забудется через час. Мы можем и создаём массу ярких моментов и эмоций, но тогда, когда это уместно и цель их — достижение ваших целей. Мы не мусолим одну простую мысль несколько часов или даже несколько дней. Наша работа весьма насыщенна и щедра.

Реклама

Популярные новости

Франшиза страхового агентства
К Вашему вниманию франшиза страхового агентства — Точка Страхования. Основными направлениями деятельности являются реализация полисов ОСАГО и КАСКО. Что входит в франшизу• Техническая поддержка наших

Агентство по эскорт услугам
У многих слово «эскорт» ассоциируется с элитным сопровождением, дорогими машинами и длинноногими красавицами-моделями, которых богатые владельцы крупных фирм берут с собой на светские рауты в качестве

Детективные агентства киева
На страницах нашего сайта Вы найдете много полезной информации, которая необходима в повседневной жизни. Вы имеете возможность обратиться к нам, оставив заявку либо позвонить по одному из номеров, указанных

Федеральное агентство по техническому регулированию
В 2003 году, 1 июля, вступил в действие ФЗ, определяющий основы технического регулирования. В рамках закона создана новая система установления норм для производственных процессов, продукции, услуг и работ.

Btl агентство полного цикла
Нередко рекламные услуги заказываются одновременно у нескольких поставщиков: одна фирма выполняет полиграфию, другая проводит исследование рынка, третья следит за общей успешностью проводимых мероприятий.

Русское агентство новостей
Русское Агентство Новостей (РуАН) создано, как альтернатива разнузданному, повсеместному шабашу, развёрнутому в СМИ равнодушными, недалёкими, продажными и недружественными к нормальным людям персонажами,

Мегаполис сервис агентство недвижимости
Агентство недвижимости «Мегаполис Сервис», предлагает все виды риэлторских услуг на рынке недвижимости. Купля-продажа, обмен квартир, домов, комнат, земельных участков, коттеджей, коммерческой недвижимости.

Сдать квартиру через агентство
Почему стоит держаться подальше от агентств недвижимости Что бы ответить на первый вопрос и понять почему идея сдать квартиру через агентство не самая блестящая, мне придется процитировать книгу “6

Агентство по подбору домашнего персонала
Проблема поиска хорошей няни, надежной помощницы по хозяйству, квалифицированного репетитора для ребенка или сиделки для пожилого родственника знакома многим людям. Избавить их от множества хлопот по

Hays кадровое агентство
Что можно улучшить: Мне пришел отклик на сайте hh.ru на вакансию Личный помощник руководителя. В интернете я не нашла ни слова о них (собственно, поэтому и пишу


Реклама

Календарь новостей

Реклама

Архив новостей

Реклама